Карьера
Обязанности и должностная инструкция преподавателя в школе
Содержание статьи
- Предназначение
- Что указывают в инструкции?
- Должностная инструкция преподавателя школы
- На какие документы опираются?
- Дополнительное образование: чем отличается инструкция?
- ДШИ: особенности инструкции
- Инструкция педагога СПО
- Инструкция педагога-организатора
- Требования к составлению инструкции
- Ориентиры для инструкции
- Что еще входит в инструкцию?
Предназначение
Должностная инструкция преподавателя по профстандарту содержит требования, которые предъявляются педагогу при устройстве на работу и в процессе трудовой деятельности. Составляется она не для отдельного лица, а для конкретной должности, поэтому невозможно вести речь о предвзятом отношении к отдельному человеку, если он нарушит установки. В должностной инструкции, к примеру, закрепляется требование об обязательном наличии среднего либо высшего образования по определенной специальности.
Что указывают в инструкции?
В должностной инструкции преподавателя перечислены его основные права и обязанности. Это удобно для сотрудника, так как он отчетливо знает, что именно от него могут потребовать. Наличие такого документа позволяет руководству контролировать работу подчиненных, поощрять либо наказывать их за несоблюдение норм и правил.
Также должностная инструкция может включать конкретизацию правил, связанных с аттестацией, премированием, дисциплинарным наказанием педагогов. Безусловно, такие нормы могут содержаться в локальных актах организации (приказе директора, уставе школы, в правилах внутреннего распорядка), но намного удобнее, когда все они собраны в одном документе.
Если на испытательном сроке находится новый педагог, должностная инструкция преподавателя школы позволяет объективно оценивать, насколько успешно им пройдено испытание. По результатам директор принимает решение о трудоустройстве работника на постоянной основе либо о прекращении с ним трудовых отношений.
Должностная инструкция преподавателя школы
В общеобразовательной школе должностная инструкция разрабатывается в соответствии с нормативно-правовыми документами. Что отражено в этом документе?
- Права преподавателя.
- Должностные обязанности.
- Режим рабочего времени.
Содержание должной инструкции может изменяться в зависимости от пожеланий составителя. Обычно в нее включают следующие пункты:
- Учитель назначается и снимается с должности по приказу директора ОУ.
- В своей деятельности педагог руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, локальными актами ОУ.
- Учитель должен владеть методикой преподавания предмета, знать психологию детей. Строить рабочую программу, основываясь на ФГОС. Использовать на уроках современные средства и методики обучения.
- Педагог отвечает за безопасность своих воспитанников, поэтому не должен оставлять детей в классе без присмотра.
- Учитель не имеет права менять расписание уроков по своему усмотрению.
На какие документы опираются?
В настоящее время в законодательстве нет четких и обязательных требований к содержанию должностной инструкции педагога. В процессе ее создания учитывают ГОСТы, касающиеся оформления официальной документации. К примеру, ГОСТ Р 6.30-2003. Несмотря на то что он был разработан в 2003 году, его содержание актуально и в настоящее время.
Дополнительное образование: чем отличается инструкция?
Должностная инструкция преподавателя дополнительного образования строится по тем же принципам, что и документ, предназначенный для учителя общеобразовательных предметов.
Однако из-за специфики работы содержание документа включают пункты, регулирующие работу преподавателей:
- Педагог дополнительного образования должен стремиться к выявлению, развитию и совершенствованию талантов ребенка.
- Преподаватель должен строить программу занятий с учетом возрастных особенностей детей.
- В обязанности учителя входит использование современных технологий и методов обучения.
- Преподаватель должен владеть нормативной базой, касающейся вопросов воспитания и обучения подрастающего поколения.
ДШИ: особенности инструкции
Должностная инструкция преподавателя ДШИ состоит из трех основных частей:
- вводной, в которой содержатся основные требования к педагогу (указываются нормативные акты, квалификационные требования, порядок назначения, увольнения);
- перечня обязанностей с учетом квалификационных требований;
- прав учителя (с учетом российского законодательства, устава образовательной организации).
В перечень прав и обязанностей преподавателя ДШИ входят пункты, затрагивающие:
- Соблюдение прав ребенка.
- Знание основных нормативных документов.
- Знание правил пожарной безопасности.
- Обучение и воспитание с учетом индивидуальных особенностей ребенка, а также специфики преподаваемого предмета.
- Привитие подрастающему поколению интереса к миру искусства.
- Обеспечение образовательного процесса в полном соответствии со стандартами.
- Воспитание школьников с учетом возрастных особенностей.
- Составление рабочих программ согласно требованиям ФГОС.
- Оценку достижений школьников.
Инструкция педагога СПО
Должностная инструкция преподавателя СПО отличается от аналогичного документа для педагога общеобразовательной школы объемом требований.
В основе лежат те же принципы:
- Преподавание предмета по ФГОС СПО.
- Подбор образовательных программ и методик обучения, которые обеспечивают максимальный результат при усвоении студентами определенного объема знаний.
- Планирование учебного процесса и рабочих программ в соответствии с основами психологии труда и стадиями профессионального роста.
- Предоставление студентам возможности демонстрировать уровень знаний посредством выполнения контрольных заданий с последующим разбором ошибок.
- Ведение необходимой документации.
Инструкция педагога-организатора
Какое содержание имеет должностная инструкция преподавателя-организатора? Среди пунктов, которые обычно включают в нее, присутствуют следующие:
- На должность назначается лицо, имеющее высшее или среднее педагогическое образование.
- Работник обязан соблюдать все нормативные акты, касающиеся прав детей.
- Педагог дополнительного образования не имеет права оказывать платные услуги в организации, если это может вызвать конфликт интересов.
- Сотрудник обязан соблюдать правила трудового распорядка, принятые в организации.
- Педагог-организатор должен владеть правилами пожарной безопасности.
- Учителю необходимо относиться к своим воспитанникам и их родителям доброжелательно.
- Преподаватель-организатор формирует различные кружки и привлекает детей к участию в их деятельности. А также организует исследовательскую работу обучающихся в интересующих их направлениях.
- Педагог-организатор отвечает за проведение культурных и развлекательных мероприятия. Кроме того, он занимается организацией посещения различных выставок, концертов, музеев в каникулярное время.
Требования к составлению инструкции
В процессе подготовки текста должностной инструкции учитывается следующее:
- обязанности должны быть выполнимыми для работника;
- формулировки указываются четко и конкретно;
- все пункты инструкции должны соответствовать Трудовому кодексу и нормативным документам, регулирующим работу образовательных организаций.
Некоторые руководители учебных учреждений пытаются вписывать в инструкцию огромное количество пунктов, выполнять которые у работника не будет ни времени, ни сил, поэтому перед вступлением в должность нужно внимательно ее прочитать.
Ориентиры для инструкции
Для того чтобы инструкция соответствовала законодательным требованиям, при ее составлении опираются на:
- ФГОС для образовательных учреждений разных уровней;
- квалификационные требования, предъявляемые к педагогическим кадрам;
- устав образовательной организации;
- нормативные акты регионального уровня, связанные с деятельностью педагога.
Что еще входит в инструкцию?
В инструкцию включены те виды работ, выполнять которые сотрудник будет сразу после подписания трудового договора. Основной задачей учителя является обучение подрастающего поколения. Для этого важно тщательно готовиться к проведению уроков, выполнять добросовестно свои обязанности, четко следовать образовательным стандартам нового поколения.
Современный учитель должен обеспечивать:
- мотивацию и поддержку учебной работы школьников;
- уважение их чести и достоинства;
- оценку учебной деятельности;
- отображение посещаемости и уровня приобретенных знаний в классном журнале, дневниках, отчетах;
- своевременное предоставление руководству отчетов о реализованных планах
В инструкции дополнительно отмечается обязанность педагога проходить ежегодные медицинские осмотры. При отказе работодатель имеет право отстранить учителя от выполнения должностных обязанностей. В инструкции указывается запрет на оскорбления, использование физического и психологического воздействия на детей. Учитель должен являться примером внимательного, воспитанного, вежливого человека.
В любой должностной инструкции для педагога отмечают следующие пункты:
- уровень образования;
- опыт профессиональной деятельности;
- владение современными методиками обучения;
- знание Конвенции о правах ребенка и Федерального закона «Об образовании», гражданского, семейного, трудового законодательства, разнообразных муниципальных законов.
